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標  題:藤縣民政局印發關于貫徹落實作風興市工作的實施方案的通知
發文字號:藤民發〔2020〕19號發布日期:2020年04月29日

藤縣民政局印發關于貫徹落實作風興市工作的實施方案的通知

2020-04-29 16:19     來源:縣民政局
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局機關各股室、二層機構單位:

經局黨組研究同意,現將《藤縣民政局關于貫徹落實作風興市工作的實施方案》印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。

 

 

 

                  藤縣民政

                  2020427

 

 

 

藤縣民政局關于

貫徹落實作風興市工作的實施方案

 

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實 “解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干”工作方針,弘揚“海納百川、力爭上游”新時代梧州精神,根據梧州市委《關于推進作風興市的實施意見》、梧州市民政局《關于推進“收做善成、作風興民政”的實施方案》和藤縣《關于貫徹落實梧州市委〈關于推進作風興市的實施意見〉的實施辦法》文件精神,結合我實際,現就推動作風興市工作落細落實制定如下實施方案

一、  大膽解放思想

以“六破六立”推進思想再解放,推動廣大干部“敢”字當頭,學習先進、敢于創新。

(一)主動學習先進地區,配合市委開展“千名干部東融培訓鍛煉”行動。主動與先進地區對接,年內組織不少于2期干部培訓班到大灣區城市交流學習。配合市委深化與大灣區城市交流合作,全縣民政系統今年拿婚姻登記低保審批2項具體業務與深圳等全國先進地區對標,每年學習運用先進地區2項以上的創新做法。努力爭取國家、自治區或市級試點工作落地藤縣,努力爭取創新工作獲上級肯定性批示現場會在藤縣召開,努力爭取績效為藤縣獲得自治區、市級績效加分

(二)凡是上級沒有明文規定不許做的、凡是有利于工作有利于發展的,都要大膽干。優化工作流程,整治機關庸懶散拖和扯皮等等“中梗阻”問題,堅決處理因思想不解放、執行政策死板、拖拉扯皮、怕擔責怕風險而影響工作的干部,如因個人原因造成不良后果的移送縣紀委監委進行問責或縣組織部進行組織處理。

(三)建立容錯糾錯正負面清單,對在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現失誤錯誤,在尚無明確限制的探索性試驗中出現失誤錯誤,為推動發展出現無意過失,向紀檢部門說明情況,努力爭取不予問責或者免予問責。建立澄清保護機制,線索不具體、不具可查性的信訪舉報,不予核查;對受到誣告陷害的干部,配合紀檢、組織部門做好及時澄清正名工作;對誣陷者,配合紀檢部門做好立案倒查。

二、強化學用政策

組織開展“學用政策促發展”活動,推動廣大干部聚焦“善”字學用政策,做到學得熟、用得活。

(一)熟悉政策。全面梳理涉及本單位的政策形成系統政策匯編;堅持領導領學,原則上每月第一個星期五為“政策學習日”,由單位組織集中學習和典型案例剖析;開展政策業務分級測試,主要負責人測班子成員,班子成員測單位干部。

(二)活用政策。加強政策研究和前瞻性預判,在有關政策執行過程中不相適應時,要創造性地執行政策,推動問題解決。圍繞低保救助、孤兒救助、殘疾人救助、脫貧攻堅等重點工作,著力破解政策難題。每季度到上級民政部門至少匯報1次或邀請上級民政部門到我縣指導工作1次,努力爭取上級重大政策、項目和資金,爭上級支持相關業務指標在全區排名前二十名或全市排名第一。

三、提高工作效率

深化“對標先進、又好又快”活動,推動廣大干部緊盯“快”字提效率,不斷提高機關整體效能。

(一)對上級部署的工作、群眾反映的問題、領導交辦的事項以及定下來要做的工作,要迅速行動、一抓到底。對在辦文辦會辦事中因拖沓敷衍影響工作的,在本單位通報批評,嚴重的移交縣紀檢部門查處;對在重大項目建設中工作滯后影響項目建設的,嚴肅追責問責,嚴重的移交縣紀檢部門查處

(二)推動工作“快議快決”,重點、緊急事項請示報告要減少層級、壓縮流程,對超出決策范圍的要及時向分管或直接向主要領導請示報告。加強涉及多部門的聯動事項辦理,牽頭部門要包干負責,責任部門要全力配合,出現問題同責追究。

(三)大力優化營商環境,落實容缺審批、并聯審批、網上審批、承諾備案等行政審批機制,試行“服務對象確定辦結時間”做法,倒逼窗口在約定時間內完成事項辦結;建立并推廣“項目代辦”“領導包點服務”模式,推動窗口業務辦理提速提質,探索更多服務群眾的創新措施。

四、勇于力爭上游

突出“先”字強化創先爭優意識,推動廣大干部追求卓越,工作走在前列。

(一)爭上游:緊盯重點工作,每個業務股室爭取推動一項工作得到上級認可推廣;緊盯指標排名,爭取自治區績效考評任務全面進入全區“第一梯隊”;緊盯紅黑榜通報,推動更多工作列入紅榜。

(二)立品牌:主動把工作放在全市、全區、全國中去審視定位,領導干部要抓典型、抓示范、抓品牌,全縣民政系統今年確定婚姻登記免費服務為重點突破任務。圍繞民政重點工作,力爭承辦1次自治區民政廳現場會,培育1個全區有影響力的工作品牌;圍繞黨建工作,打造1個縣級示范點。

(三)樹典型:通報表揚“民政工作十大好做法、好成果”,評選一批優秀黨員和黨務工作者,加強宣傳工作,對獲得全國、全區、全市表彰表揚的工作成效、先進個人100%宣傳報道。

(四)獎優秀:圍繞目標任務,從指標完成、綜合排名、紅黑榜、群眾評價、工作貢獻度等方面科學衡量干成標準,注重從一線考察、識別、使用干部,對貢獻突出的單位考評實行“一票肯定”,根據綜合考評、專項考評情況差異化核發績效獎勵。

(五)嚴考評:對上級部署的工作、群眾反饋的問題,領導交辦的事項建立“半天內響應”工作法,確定責任人,一抓到底。建立局工作領導小組,公布接受作風問題舉報投訴的電話、郵箱及地址,完善單位績效考評體系,開展重點工作、作風問題常態化督查,每季度對督辦事項、作風問題進行點名道姓通報,嚴肅追責問責。

五、堅持干在一線

踐行“書記在現場”,推動廣大干部圍繞“實”字干在一線、破解難題。

(一)加強調研:堅持局領導每周下基層調研1-2天,每月利用“書記在現場”工作法解決1項實事,每季度到掛點聯系的企業(項目)、貧困村走訪服務至少1次。

(二)破解難題:圍繞脫貧攻堅,調整我縣城鄉居民最低生活保障標準和縣本級城鄉居民低收入家庭收入標準,堅決完成脫貧攻堅兜底保障任務。

  (三)改進會風:精簡會議時間,科學設置議程,建立每周少于半天的會議制度,堅持黨組會議、局務會議、專題會議、全體干部職工會議、學習會、“三會一課”等各類會議套開,減少會議時間。

六、突出結果導向

注重以“成”字檢驗工作成效,推動廣大干部講實績重實效,凡事干就干好、干就干成。

(一)科學衡量干成標準。圍繞關鍵指標制定目標任務,從指標完成、綜合排名、紅黑榜、群眾評價、工作貢獻度等方面,以縱向比、橫向比、前后比衡量單位和個人工作“成”的程度。

(二)樹立鮮明用人導向。注重從脫貧攻堅、重點項目、重要崗位一線考察、識別、使用干部,對在服務中心工作中擔當實干、表現突出、實績突出、群眾評價高的干部,優先評先評優、推薦選拔任用。對那些表態多調門高、行動少成效差的干部堅決調離重要崗位

(三)加大工作獎懲力度。對貢獻突出的個人,根據綜合考評、專項考評情況差異化核發績效獎勵。實施績效考評“四到人”機制。對作風建設的反面典型,及時以適當方式予以處理或通報。

作風建設永遠在路上,全縣民政系統要堅定不移貫徹落實市委作風興市的要求,以過硬作風推動中央、自治區黨委、市委和縣委決策部署落地見效,為打造西江經濟帶產業聚集區作出新的更大貢獻。

附件:1.藤縣民政局推進作風興市工作問題清單 

    2.藤縣民政局推進作風興市工作目標清單

附件1:藤縣民政局推進作風興市工作問題清單.xls

附件2:藤縣民政局推進作風興市工作目標清單 - 副本.xls




 

 

 

 

 

 

信息公開方式:主動公開                                   

藤縣民政局辦公室              2020427    

 


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